@article{Leão de Miranda_Pedro da Silva_Madeira de Carvalho_2021, title={UM ESTUDO COMPARATIVO SOBRE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE E O CONFLITO TRABALHO / FAMÍLIA ENVOLVENDO UMA UNIVERSIDADE E UMA PREFEITURA }, volume={8}, url={http://rist.unisociesc.com.br/index.php/reis/article/view/311}, abstractNote={<p>Tem-se como objetivo, analisar a influência da justiça organizacional sobre o estresse e sobre o conflito trabalho / família, tendo como objeto de estudo uma universidade pública e uma prefeitura. Trata-se de uma pesquisa descritiva, quanto aos procedimentos pode ser considerada como pesquisa aplicada a partir do levantamento de dados primários e quantitativa em relação à abordagem do problema, sendo analisada por meio de técnicas estatísticas. Os resultados indicam que os servidores de ambas as instituições, sentem-se mais estressados quando as ações ou os mecanismos referentes a remuneração, processo de tomada de decisão e questões interpessoais são injustas. Na prefeitura, os servidores percebem que as ações ou os mecanismos são injustos dentro do ambiente organizacional, isso gera o estresse, que por sua vez gera o conflito em casa pelas questões do trabalho. Por fim, não se evidenciou que a justiça organizacional tem influência significativa nas relações de conflito trabalho / família.</p>}, number={3}, journal={REVISTA DE EXTENSÃO E INICIAÇÃO CIENTÍFICA DA UNISOCIESC}, author={Leão de Miranda, Ronaldo and Pedro da Silva, Tarcisio and Madeira de Carvalho, Antonio Ronaldo}, year={2021}, month={set.} }