UM ESTUDO COMPARATIVO SOBRE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE E O CONFLITO TRABALHO / FAMÍLIA ENVOLVENDO UMA UNIVERSIDADE E UMA PREFEITURA
Palavras-chave:
Justiça Organizacional; Estresse; Conflito Trabalho / Família; Universidade; Prefeitura.Resumo
Tem-se como objetivo, analisar a influência da justiça organizacional sobre o estresse e sobre o conflito trabalho / família, tendo como objeto de estudo uma universidade pública e uma prefeitura. Trata-se de uma pesquisa descritiva, quanto aos procedimentos pode ser considerada como pesquisa aplicada a partir do levantamento de dados primários e quantitativa em relação à abordagem do problema, sendo analisada por meio de técnicas estatísticas. Os resultados indicam que os servidores de ambas as instituições, sentem-se mais estressados quando as ações ou os mecanismos referentes a remuneração, processo de tomada de decisão e questões interpessoais são injustas. Na prefeitura, os servidores percebem que as ações ou os mecanismos são injustos dentro do ambiente organizacional, isso gera o estresse, que por sua vez gera o conflito em casa pelas questões do trabalho. Por fim, não se evidenciou que a justiça organizacional tem influência significativa nas relações de conflito trabalho / família.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Os artigos publicados são de responsabilidade exclusiva do(s) autor(es). Os direitos, inclusive os de tradução são reservados. Os autor(es) autoriza(m) a Revista Reis publicar, na íntegra, o(s) resultado(s) do(s) seu(s) trabalho(s).